Los problemas:

​

Estoy orgullosa de vivir dentro de un barrio que cuenta con una de las dos únicas viviendas públicas para personas mayores de la comunidad LGBTQ+, y en una ciudad que se ha mantenido a la vanguardia de los derechos de la comunidad LGBTQ+. Sin embargo, y a pesar de los avances, los neoyorquinos de la comunidad LGBTQ+ se enfrentan a muchos problemas interconectados que afectan a muchos ciudadanos (barreras al acceso de vivienda y a la asistencia de la salud, así como para muchos otros servicios básicos). Aunado a estas barreras ellos combaten contra muchas formas de discriminación, especialmente las personas de color dentro del grupo LGBTQ+.

​

Es momento de que nuestra ciudad haga más por darle a nuestra juventud el brillante futuro que se merece, ya que la comunidad joven del grupo LGBTQ+ necesita un mayor apoyo que sea particularmente dirigido hacia su bienestar y salud. Los problemas de salud mental, así como la cantidad de personas sin hogar es particularmente más común entre las personas jóvenes de este grupo. La juventud del grupo LGBTQ+ abarca cerca del 40% de las personas sin hogar en la Ciudad de Nueva York. Las personas con una orientación sexual y/o identificación de género diferente cuentan con un mayor índice de problemas de salud mental que sus contrapartes. Sabiendo que muchos lugares de trabajo aún no son lo suficientemente inclusivos, es necesario remover estas barreras contra los jóvenes LGBTQ+ para que puedan obtener un estado económico más justo. Esto se puede lograr al apoyar iniciativas como la del Programa de Verano para el Empleo de la Juventud (Summer Youth Employment Program).

​

Mientras que se han tomado buenos pasos por apoyar a la comunidad LGBTQ+ de adultos en en Bronx (incluyendo al centro dedicado en proveer residencias baratas para para mayores), existe mucho más trabajo por hacer para el aproximado número de 1 de cada 10 neoyorquinos mayores del grupo LGBTQ+. Estos residentes usualmente necesitan cubrir necesidades diferentes a las de las personas que no forman parte del grupos LGBTQ+. Por dar un ejemplo, el 25% de los clientes de SAGE care management en la Ciudad de Nueva York han reportado no contar con nadie quien les llame en caso de emergencias.  La gran mayoría, cerca del 88%, se sentía mas tranquila al contar con servicios a largo plazo si supieran que los empleados cuentan con un entrenamiento especialmente dedicado en atender las necesidades de pacientes del grupo LGBTQ+. Es completamente inaceptable que 1 de cada 7 neoyorquinos del grupo LGBTQ+ sean discriminados al intentar obtener acceso a viviendas públicas, especialmente sabiendo que ya se encuentran expuestos a una flagrante inseguridad de vivienda.

​

Nuestras soluciones:

​

Cada neoyorquino merece sentirse seguro, respetado, y contar con un trato digno. Sin embargo, solamente contaremos con un cambio por una mejor ciudad cuando los residentes y miembros de la comunidad LGBTQ+ sean libres de la imparcialidad, discriminación y el acoso por género.

 

Como su Miembro del Consejo Municipal, lucharé por crear políticas e iniciativas que aseguren que los derechos de todos los neoyorquinos, sin importar su identidad sexual o de género, sean protegidos.

 

Invertir en iniciativas que protejan y empoderen a la juventud del grupo LGBTQ+:

​

• Además de asegurar el acceso a viviendas mas baratas y seguras, lucharé por que existan menos jóvenes sin hogar y por que se incremente la conciencia de los recursos gubernamentales disponibles en la ciudad, incluyendo el apoyo al consejo para apoyar la reunificación familiar.

• Proteger la seguridad y el bienestar de la juventud LGBTQ+, incluyendo el apoyo general para que los jóvenes en K-12 cuenten con una educación sexual comprensiva en la cual los educadores y empleados escolares sean entrenados con relevancia a estos temas.

• Asegurar que existan fondos adecuados para proveer y expandir los servicios de salud mental, así como para también apoyar a las organizaciones comunitarias que provean servicios de ayuda para jóvenes, especialmente para miembros del grupo LGBTQ+.

• Asegurar que cada estudiante que desee participar en el Programa de Verano para el Empleo de la Juventud (Summer Youth Employment Program, SYEP), cuente con la oportunidad de hacerlo por medio del DYCD y otros proveedores de servicios que cuenten con plazas para más participantes.

• Hacer un lamado a los legisladores del Estado de Nueva York para que aprueben el Acta de Prevención del Suicidio Estudiantíl (Student Suicide Prevntion Act A.4763/S.82), y la Carta Mandatoria de Educación Sexual Comprehensiva para los Grados K-12 (Mandatory Comprehensive Sex Education in Grades K-12 Bill, S.2584/A.6616).

​

Nos comprometeremos en crear una agenda de justicia por edad que proteja los derechos de los miembros adultos del grupo LGBTQ+:

​

• Asegurar que los neoyorquinos mayores miembros del grupo LGBTQ+ cuenten con opciones de vivienda asequible, inclusivas, y seguras.

• Incrementar los fondos base para los servicios para mayores de los que disponen el DFTA y otras organizaciones comunitarias, incluyendo también a las organizaciones que atienden a los miembros mayores del grupo LGBTQ+.

• Mejorar el bienestar y la salud de los miembros neoyorquinos mayores del grupo LGBTQ+ al abogar por la aprobación de la Carta de Facilidad de Derechos a Largo Plazo para Residentes (Long Term Care Facility Residents’ Bill of Rights, S.85/A.866C). Esta carta establece derechos para residentes del grupo LGBTQ+ y protege a los ancianos, o mayores, de este grupo en contra de la discriminación al requerir un entrenamiento especializado para los empleados de servicios sociales en esto temas.

 

Presionar a los niveles estatales y federales para que mejoren la salud, equidad, y protección del grupo LGBTQ+:

​

• Asegurar que toda la gente con orientación e identificación de género distinta cuente con acceso a información y servicios de salud baratos. Esto, incluyendo un apoyo dirigido a mantener la iniciativa transgenero, la iniciativa del Consejo Ciudadano de NYC para Terminar con la Pandemia (NYC City Council Ending the Pandemic Initiative), a mantener los recursos de salubridad para la comunidad LGBTQ+, y en expandir el acceso a los servicios de medicinas PEP y PreP de salud del Plan del Departamento de Salud (NYC Department of Health Plan).

• Llamar a que los legisladores del Estado de Nueva York aprueben:

  • El Acta de Reconocimiento de Género (Gender Recognition Act, S.56/A.3457), la cual remueve las barreras que hacen ilegales a los cambios de nombre por identidad de género.

  • El Acta del Análisis y Revisión de Crímenes (Hate Crimes Analysis and Review Act, S.00070/A.02230), la cual requiere una recolección y reportes de la información de orientación sexual, así como la de identidad de género, de raza y etnia, para ayudar a las víctimas de crímenes de género y/o raza a luchar en contra de los perpetradores de estos crímenes.

​​